Удаленная работа
15.04.2020 /
Мы работаем удаленно уже очень давно, это не связано с ситуацией в мире и карантином. Просто нам повезло собрать команду из разных городов и даже стран, поэтому мы давно привыкли к такому формату работы. Сегодня расскажем о своих секретах успешного взаимодействия внутри коллектива и способах сохранения мотивации.
Кажется, что удаленная работа — это легко и очень удобно: открыл глаза, взял в руки ноутбук и ты уже в деле! Но все не так просто. Иногда бывает очень нелегко сохранить рабочий настрой, если домашний уют так располагает к отдыху. Сложности возникают и у руководителя: контролировать процесс, когда твои сотрудники находятся в разных частях мира, очень непросто.
Для начала поговорим о том, как самостоятельно сохранить рабочий настрой, если пришлось перейти на удаленку.
1. Рабочее место
Невозможно быть полностью вовлеченным в рабочий процесс оставаясь в кровати и включив для фона телевизор. Это не обязательно должен быть полноценный рабочий кабинет с фотографий начальника на стене, подойдет отдельный стол. Обустройте все так, чтобы можно было посвящать время только работе, не отвлекаясь на домашние дела или развлечения.
2. График работы
Нужно установить время начала и окончания рабочего дня, чтобы правильно распределять свои силы. Удаленная работа — это самоконтроль и дисциплина. Вы будете намного более продуктивным, если заранее составите распорядок и будете придерживаться его ежедневно.
3. Инструменты управления продуктивностью
Списки дел, планеры, «съешь лягушку» или Pomodoro, - выберите то, что подходит именно вам и используйте эти инструменты. В дальнейшем мы будем рассказывать о них подробнее.
4. Повышение квалификации
Эффективная работа требует постоянного обучения и обновления своих знаний. При переходе на удаленную работу у вас появляется дополнительное время для развития своих навыков и самосовершенствования. Повышая свой профессионализм, вы будете быстрее выполнять рутинные задачи, а значит, освободите время для чего-то более важного.
Самодисциплина в удаленной работе очень важна! А как быть с взаимодействием внутри команды?
Наш главный совет: постоянный контакт
Современные средства связи позволяют команде постоянно оставаться в контакте. Регулярные видеозвонки в Skype для еженедельных планёрок, задачи для разработчиков в GitLab, совместная работа над документами Google Doc. Инструментов очень много, выбрать нужные можно только методом проб и ошибок.
Главное, чтобы команда оставалась на связи. Совместная радость победам компании, обсуждение текущих проектов, флуд о ситуации в мире - всё это очень важно и именно это формирует команду и объединяет людей.
Интересное в блоге
